11月1日下午，学校在汇东校区行政楼4楼会议室召开2013年—2014年人才引进工作会，学校党政领导游建军、龚敏、王成端和人事处、科技处、研究生处主要负责人以及各二级学院院长参加了会议。
党委书记游建军重点强调了人才引进工作的重要性和必要性。他说，人才培养与人才引进是学校工作的重中之重。当前，我校的生师比过高，部分课程授课的班级规模越来越大，这势必要影响教学效果，不利于教学质量和教师水平的提高。必须充分认识到人才队伍建设的重要性，既要重视人才引进的质量，也要重视人才引进的数量。各二级学院要发挥主动性和积极性，主动出击，引进高层次人才。
副院长龚敏强调，2014年我校将再次参与新一轮高校设置评估检查，生师比又是其中的一个重要指标，要建设四川理工大学，必须认识到师资队伍建设的重要性。我校的师资队伍建设还有很多工作要做，我们一定要高度重视高层次人才的引进，各二级学院要积极行动起来，切实做好高层次人才的引进工作。
副院长王成端在会上发言，他说，师资队伍建设是学校永恒的主旋律，学校刚刚讨论通过了《关于柔性引进高层次人才的实施细则》，大家一定要在如何联系、如何聘任、如何发放津贴等方面多多思考，积极主动与各学科、各专业的高层次人才联系，要从数量和质量上并驾齐驱，为学校多引进高层次的人才。
会上，人事处处长封雪松就学校新近通过的《关于柔性引进高层次人才的实施细则》作了解释说明，同时通报了2013—2014年各二级学院的人才引进计划。他希望各二级学院要认真落实关于人才引进的相关工作，切实完成学校下达给各二级学院的人才引进计划。
与会人员围绕师资队伍建设和《关于柔性引进高层次人才的实施细则》提出了意见和建议。
（责任编辑：周红蕾 | 摄影：祁建川）
