9月23日下午，学校在汇东校区行政楼召开师资工作会，党委书记游建军、学校副院长龚敏、王成端，人事处、教务处、科技处、研究生处、学生处主要负责人和各二级学院院长参加了会议。
游建军在会上强调，师资队伍建设是学校最根本的工作，在师资引进上，各学院要发挥主动性、积极性；在战略上要有重点、有突破，分阶段进行，尤其要考虑高层次的团队引进；重视对内部教师的培养，加强人文关怀；各学院要关心、爱护、帮助辅导员，加强对辅导员队伍的建设，鼓励他们在自己的岗位上发展，建立一支稳定的高质量的辅导员队伍。
龚敏在会上发言，她强调师资队伍建设还有很多工作要做，我校教师整体年轻，水平亟待提高。要建设四川理工大学，必须意识到师资队伍建设的重要性，我们既要重视引进，也要重视培养。
王成端在会上也发了言，他说，师资队伍建设是学校永恒的主旋律，应该从数量和质量上并驾齐驱；数量上要破除体制，质量上要依靠优势学科。他建议制定高端人才引进的联动机制，如：引进人才的考评机制，待遇的落实机制，环境的建设机制，过程关怀机制，业绩考评机制。
在会上，人事处处长封雪松通报了2012—2013年度的师资引进培养情况，对2014年的师资引进和培养情况进行了说明；对今年职称评审工作的情况做了通报说明，对一些问题提出了意见和建议，对职称评审的指标投放和时间安排做了说明，并介绍了各学院中一些好的做法；他还对辅导员队伍的建设提出了自己的看法。人事处副处长熊兴中传达了四川省博士后管理工作会和2013年海外高新科技暨高端人才洽谈会的会议精神。与会人员也纷纷发言，分别就师资队伍建设和职称评审工作提出了一些意见和建议。
（责任编辑：支果）
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