根据工作需要，我校决定公开编制外招聘部分工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象、范围
面向社会招聘
（二）基本条件
遵守国家的法律法规，表现良好，无违法行为，遵守学校的规章制度，接受用人部门工作安排和管理，身体健康。
（三）招聘部门、招聘岗位、报名条件见附件一的规定。
二、报名办法与资格审查
（一）每人限报1个岗位并需填写《四川理工学院编外招聘工作人员报名表》（附件二）。多岗位报考的，一律取消报考资格。
（二）报名时本人须携带以下材料：
1、《四川理工学院编外招聘工作人员报名表》（一式两份）（见附件二）；
2、本人自荐材料1份；
3、本人有效身份证原件及复印件；
4、岗位要求的本人学历、学位证书原件及复印件各1份；
5、报考岗位所要求的其他材料（报考岗位要求为中共党员的须提供报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明；报考岗位要求担任过主要学生干部的须提供担任学校主要学生干部的证明材料）原件和复印件1份；
6、若与其它单位签订了劳动（劳务）合同（协议）或聘用合同的，须出具该单位同意解除合同（协议）的证明；
7、近期正面免冠1寸照片3张。
（三）报名时间：
（四）报名地点：四川理工学院汇东校区行政楼407、409室；咨询电话：0813—5505816，0813-5505958。
（五）报名时，将对报考人的报考资格进行审查。资格审查合格者收取笔试和面试费130元，并发放准考证。在招聘过程的任何环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
三、考试与成绩确认
本次招聘考试采取笔试 + 综合面试方式。
（一）笔试
1、笔试方式及内容：笔试采取闭卷考试方式，笔试内容为公共基础知识。考生可自行购买由西南财经大学出版社出版的四川省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材《历年真题+全真模拟预测试卷（综合知识）》（2013年版，李永新主编）作为复习参考资料，笔试满分为100分。
2、笔试时间及地点：笔试时间为
笔试成绩于
（二）综合面试
1、面试资格人员确定
根据每个招聘岗位参考人员笔试成绩及计划招聘名额，从高分到低分按3：1的比例确定参加面试的应聘人员，与最后一名笔试成绩相同的人员，一并确定为参加面试人员。面试人员名单于
2、面试时间及地点
面试时间：
面试地点：见《准考证》。
3、面试方式
采取结构化面试方式，通过考生现场回答问题考查考生对所报考岗位应具备的相关知识及应用能力。
面试成绩在面试现场给出，并由考生当场签名确认。
（三）考试总成绩
考试总成绩 = 笔试成绩（40%）+综合面试成绩（60%）
四、公布考试总成绩
考试工作结束后，我校将在3个工作日内在四川理工学院网站(www.d2gg.com)公布报考人员考试总成绩。
五、资格复审与体检
（一）按照报考人员所报考岗位考试总成绩排序（考试总成绩不低于60分），等额确定资格复审人员并由我校进行资格复审。对资格复审不合格的，在总成绩不低于60分的该岗位考生中依次等额递补资格复审人员。
（二）通过资格复审人员须参加我校统一组织的体检，体检费用由本人承担。（体检时间另行通知）
（三）对体检及体检复查不合格的，按该岗位考生考试总成绩（考试总成绩不低于60分）依次等额递补体检人员。
六、拟聘人员与公示
（一）通过资格复审及体检合格者，确定为拟聘人员，并予以公示。
（二）对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予确认拟聘资格，如经核实不符合报考条件的，取消资格。
七、确定聘用人员
（一）对公示无异议者，确定为聘用人员。
（二）聘用人员须与我校签订劳（务）动合同。首次签订期限为一年（含三个月试用期），并须与自贡市人才服务中心四川理工学院分中心签订人事代理协议。不签订劳（务）动合同和人事代理协议的，不予聘用。
八、岗位管理与待遇
（一）此次编外招聘的工作人员，按照《四川理工学院编制外聘用人员管理办法（试行）》（川理工人[2008]7号）的规定进行管理并确定相应岗位待遇。
（二）符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的，办理相关保险，并各自支付相应的费用。
四川理工学院
2012年 12月30日
附件一：[url=http://news.suse.edu.cn/files/2013-1/2013131454467819.doc]四川理工学院2012年编外招聘工作人员招聘岗位与条件一览表[/url]
附件二：[url=http://news.suse.edu.cn/files/2012-12/201212302017575539.doc]四川理工学院编外招聘工作人员报名表[/url]
