11月26日，学校召开2013年师资引进工作会议，院长曾黄麟主持会议。教务处处长傅成华、科技处处长谢斌参加会议。
人事处处长封雪松对2012年师资引进工作进行了总结，并就2013年师资引进政策和前期工作情况作了说明。人事处副处长熊兴中介绍了近期在武汉、成都、东北等城市进行人才招聘的情况。2013年，学校将进一步加大师资引进的政策力度和宣传力度。目前，学校除在国内师资招聘的主流网站上发布招聘广告外，还向国内“985”高校发送我校的需求信息，进一步加大宣传力度，同时派出多批次人员外出招聘，宣传效果较为明显。
曾黄麟对参会的各二级学院（部）负责人在引进中遇到的各种问题提出了解决办法和政策指导。他强调，各二级学院要从学校协调发展的全局出发，高度重视师资队伍建设，提高引进和培养质量。一是师资队伍建设要形成合理梯队，要结合学科和专业建设做好师资引进和培养工作；二是鼓励青年教师积极考博，为他们学历提升提供必要的条件；三是按照大学的规律和模式搞好师资队伍建设，这是大学发展的必然性，也是我校发展的根本所在。
会议要求各二级学院（部）应高度重视人才引进工作，安排专人负责协调和落实，积极主动地和就近的博士培养高校的相关学院联系，主动上门宣传，获取更多的资源，要把握好现阶段博士就业高峰期的机遇,进一步做好我校人才引进工作。
（责任编辑：周红蕾 | 摄影：祁建川）
上一篇：下一篇：
