学校稳步推进岗位设置与首次岗位聘用工作

    11月4日下午，学校召开岗位设置与首次岗位聘用工作会，正式拉开岗位设置工作的序幕。全体校领导和各二级学院及各部门负责人参加了会议。

    会上，学校就本次岗位设置与首次岗位聘用工作进行了动员和部署。院长曾黄麟就此项工作的基本原则及一些具体问题作了详细讲解。他说，首次岗位设置与聘用工作是根据省人事厅、省教育厅的有关文件精神，为合理配置人才资源，不断提高教职工队伍素质，完善深化以岗位设置和聘用制为基础、以岗位业绩为导向的人事分配制度改革。在实施过程中，学校将按照“先入轨、后完善，分级管理、分类指导，人性化操作，指标控制”的基本原则，通过建立优胜劣汰的岗位竞争机制，调动全校教职工的积极性和创造性，为学校改革发展争做贡献。他要求全校各部门必须迅速行动起来，各二级学院和各部门要立即成立工作组，领导干部要认真研究、解读文件，广泛对教职工进行宣传、解释，在规定的时间内顺利完成我校的岗位设置与首次岗位聘用工作。

    目前，学校关于《岗位设置与聘用实施方案（试行）》已正式出台，首次岗位聘用岗位设置及岗位控制数和岗位聘任说明书也已经公布，凡纳入事业编制并与学校建立了人事关系、在编在职的正式工作人员均在本次的实施范围。我校作为省属高校中第一批实施岗位设置的试点单位，学校将在11月底完成此项工作。