4月28日,学院召开全院干部大会,党委书记游建军、院长曾黄麟要求继续深化领导干部作风建设,不断提高干部素质,稳步推进学院本科教学评建工作。
历时2个月的领导干部作风整顿建设,取得了阶段性成果。
游建军在总结时回顾了作风建设的基本情况,分析归纳了存在的问题后指出:学院按照省市要求,以干部作风整顿建设为契机,促进学院的评建工作,取得了阶段性成果,说明我们的思路是正确的,措施是得力的。全院师生干部一定要坚持学院既定的正确方向,进一步查找问题,凝练办学特色,奋力推进评建工作。我们要抓住存在的民主管理不够、政令不畅、学习不深入等八方面的问题,深入进行整改。不断完善干部教育新形式、管理新机制和监督约束体系,结合实际、立足长远、把作风建设推想深入,构建干部教育的长效机制。
曾黄麟强调,加强作风建设,要以人为本。教师、学生是学院办学中最活跃的因素,学院的一切工作,就要从这两个群体出发,办学以教师为本,育人以学生为本。以学院大局为重,以教职工根本利益为根本,促进评建工作。关心学生,狠抓教学质量,严格要求。党员是主力军,先锋队,要做和谐学院的模范。
他强调指出,我们要以评估为契机,规范办学、严格管理、不断改善办学条件,促进学院实实在在地发展,以评促建是我们长期的工作。而下一步工作的重点,是要按照评建办的各项要求,完善各种材料,认真做好迎评工作。各系部要认清自己任务,认真履行二级管理的职责,主动思考,主动工作。
当天的会议由党委副书记唐健禾主持。党委副书记李开世还在会上传达了省教厅有关安全的通知并做出了相应的安排。学院副处级以上领导干部和调研员参加了会议。

历时2个月的领导干部作风整顿建设,取得了阶段性成果。
游建军在总结时回顾了作风建设的基本情况,分析归纳了存在的问题后指出:学院按照省市要求,以干部作风整顿建设为契机,促进学院的评建工作,取得了阶段性成果,说明我们的思路是正确的,措施是得力的。全院师生干部一定要坚持学院既定的正确方向,进一步查找问题,凝练办学特色,奋力推进评建工作。我们要抓住存在的民主管理不够、政令不畅、学习不深入等八方面的问题,深入进行整改。不断完善干部教育新形式、管理新机制和监督约束体系,结合实际、立足长远、把作风建设推想深入,构建干部教育的长效机制。
曾黄麟强调,加强作风建设,要以人为本。教师、学生是学院办学中最活跃的因素,学院的一切工作,就要从这两个群体出发,办学以教师为本,育人以学生为本。以学院大局为重,以教职工根本利益为根本,促进评建工作。关心学生,狠抓教学质量,严格要求。党员是主力军,先锋队,要做和谐学院的模范。
他强调指出,我们要以评估为契机,规范办学、严格管理、不断改善办学条件,促进学院实实在在地发展,以评促建是我们长期的工作。而下一步工作的重点,是要按照评建办的各项要求,完善各种材料,认真做好迎评工作。各系部要认清自己任务,认真履行二级管理的职责,主动思考,主动工作。
当天的会议由党委副书记唐健禾主持。党委副书记李开世还在会上传达了省教厅有关安全的通知并做出了相应的安排。学院副处级以上领导干部和调研员参加了会议。

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